Julio 2026

Centro Unido Latino Americano
McDowell, Marion, NC

Tiempo Completo
Pago: $55,000-60,000

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Descripción del Puesto

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Resumen del Puesto

El/La Supervisor(a) de Programación brinda liderazgo, dirección y supervisión operativa a los programas comunitarios de Centro Unido Latino Americano. Esta posición garantiza que todos los programas se entreguen con excelencia, competencia cultural y en alineación con la misión de la organización, las prioridades estratégicas y los requisitos de las subvenciones (grants). 

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El/La Supervisor(a) de Programación supervisa las operaciones diarias de los programas, dirige al personal, monitorea los resultados, fortalece las alianzas, asegura el cumplimiento de los requisitos de financiamiento y promueve la colaboración entre departamentos. Como miembro del Equipo de Liderazgo, esta persona desempeña un papel clave en la expansión del impacto de Centro Unido en todo el oeste de Carolina del Norte.

Roles y Responsabilidades

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1. Liderazgo y Supervisión de Programas 

Brindar liderazgo, supervisión y dirección estratégica a todos los programas comunitarios asignados, garantizando su implementación efectiva y su alineación con los objetivos organizacionales. Supervisar la planificación, coordinación, implementación, evaluación y mejora continua de los programas dentro de las áreas de servicio principales de Centro Unido: 

   ● Programas de Salud y Bienestar: Supervisar los foros educativos de Mentes Saludables (Healthy Minds), iniciativas de bienestar mental, grupos de apoyo, capacitaciones comunitarias, talleres de educación en salud e iniciativas de seguridad alimentaria (incluyendo la distribución de alimentos y educación nutricional). Monitorear la participación de los usuarios y los resultados de los programas. 

   ● Abogacía y Servicios Comunitarios: Coordinar iniciativas de abogacía comunitaria, servicios de navegación de recursos, educación sobre inmigración, eventos de recursos

legales e iniciativas de acceso lingüístico e interpretación. Colaborar con aliados para mejorar el acceso a los servicios y asistir en la coordinación de los esfuerzos de respuesta a emergencias durante crisis comunitarias. 

   ● Programas de Carrera y Aprendizaje: Supervisar las iniciativas educativas y de desarrollo de la fuerza laboral, programas extracurriculares y de enriquecimiento juvenil, clases de alfabetización digital, emprendimiento, educación financiera y preparación para el empleo. Asegurar que la programación cumpla con los objetivos de los participantes y de las subvenciones. 

   ● Liderazgo Juvenil y Compromiso Cívico: Supervisar las iniciativas de liderazgo juvenil, actividades de compromiso cívico, desarrollo de voluntarios, proyectos de participación juvenil, talleres de liderazgo y oportunidades de servicio comunitario. 

   ● Artes, Cultura y Compromiso Comunitario: Supervisar celebraciones culturales, eventos educativos, festivales e iniciativas de alcance comunitario que celebren la herencia latina y fortalezcan las conexiones comunitarias. 

2. Liderazgo y Supervisión del Personal 

   ● Supervisar, capacitar y evaluar a los Coordinadores de Programas, Asistentes, Pasantes, Voluntarios y Contratistas. 

   ● Realizar reuniones de supervisión individuales (uno a uno) con regularidad, así como reuniones periódicas de personal/equipo para discutir avances, desafíos y metas.

   ● Completar las evaluaciones anuales de desempeño y orientar a los empleados mediante oportunidades de desarrollo profesional. 

   ● Brindar inducción y capacitación al nuevo personal, fomentando al mismo tiempo una cultura de equipo colaborativa, respetuosa, positiva y orientada a la misión.

   ● Abordar los problemas de desempeño de acuerdo con las políticas de la organización. 

3. Planificación y Evaluación de Programas 

   ● Desarrollar planes anuales de trabajo y cronogramas de implementación para los programas. 

   ● Monitorear el desempeño de los programas y los resultados de los participantes para evaluar y mejorar la efectividad de los servicios. 

   ● Asegurar que los programas se alineen con el plan estratégico de Centro Unido.

   ● Revisar los informes mensuales de los programas y recomendar mejoras de calidad. 

4. Cumplimiento de Subvenciones, Presupuesto e Informes 

   ● Garantizar que todas las actividades financiadas por subvenciones cumplan con los planes de trabajo aprobados, las pautas de financiamiento y los requisitos legales.

   ● Monitorear las metas entregables de las subvenciones, los plazos y las medidas de desempeño. 

   ● Asistir en el desarrollo y monitoreo de los presupuestos de los programas, el seguimiento de los gastos y el cumplimiento fiscal.

   ● Garantizar la documentación precisa de los participantes y la recopilación de datos; mantener registros de programas completos y organizados para auditorías y revisiones de los financiadores. 

   ● Colaborar con el Equipo de Desarrollo en la preparación de informes periódicos sobre las actividades del programa, los resultados y el estado presupuestario para la gerencia y los financiadores. 

5. Compromiso Comunitario y Alianzas 

   ● Construir y mantener relaciones sólidas con escuelas, proveedores de atención médica, organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales, empresas, partes interesadas y líderes comunitarios. 

   ● Representar a Centro Unido en reuniones, coaliciones, conferencias y eventos comunitarios para promover los programas y aumentar el conocimiento de los servicios disponibles. 

   ● Identificar oportunidades de colaboración y expansión de programas.

6. Gestión de Datos y Mejora Continua 

   ● Monitorear los paneles de control de los programas (dashboards) y los indicadores clave de rendimiento (KPIs). 

   ● Garantizar el ingreso preciso de datos de los participantes y el mantenimiento de registros. 

   ● Analizar las tendencias y los resultados de los programas para guiar las mejoras y la toma de decisiones. 

   ● Promover una cultura de aprendizaje continuo y rendición de cuentas.

7. Responsabilidades Operativas y Administrativas 

   ● Coordinar los calendarios y horarios anuales de los programas. 

   ● Coordinar la logística de capacitaciones, talleres y eventos comunitarios.

   ● Garantizar que los suministros y recursos del programa estén disponibles y asegurados. 

8. Respuesta a Emergencias 

   ● Apoyar los esfuerzos de respuesta a emergencias de Centro Unido coordinando las operaciones del programa durante crisis, asistiendo en la distribución de recursos comunitarios, apoyando la coordinación de voluntarios, comunicándose con los aliados comunitarios y adaptando la programación para satisfacer las necesidades urgentes de la comunidad. 

9. Responsabilidades del Equipo de Liderazgo 

   ● Participar activamente en las reuniones de liderazgo organizacional y apoyar la implementación del Plan Estratégico.

   ● Promover la colaboración entre departamentos y ayudar a fortalecer los sistemas y procesos de la organización. 

   ● Brindar mentoría a líderes emergentes en el sector sin fines de lucro.

   ● Modelar el profesionalismo, la rendición de cuentas y el liderazgo de servicio, manteniendo la misión, los valores y el compromiso de Centro Unido con la equidad, la inclusión y el empoderamiento comunitario. 

Requisitos y Calificaciones del Puesto 

Calificaciones Mínimas 

   ● Experiencia: Mínimo de tres (3) años de experiencia en supervisión o gestión de programas en organizaciones sin fines de lucro. 

   ● Habilidades: Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y construir alianzas colaborativas con diversas poblaciones y partes interesadas. 

   ● Técnicas: Dominio de Microsoft Office y Google Workspace. 

   ● Licencias: Licencia de conducir válida y transporte confiable. 

   ● Bilingüe (Inglés/Español). 

  Calificaciones Preferidas 

   ● Licenciatura (Bachelor 's degree) en un campo relacionado. 

   ● Experiencia en la gestión de programas financiados por subvenciones y en el monitoreo de presupuestos. 

   ● Experiencia con bases de datos de organizaciones sin fines de lucro, software de recaudación de fondos y sistemas de informes. 

   ● Conocimiento de prácticas informadas en trauma y con capacidad de respuesta cultural. Entorno de Trabajo 

   ● Esta posición opera principalmente en un entorno de oficina y comunitario.

   ● Requiere viajes locales a diversos sitios de la comunidad. 

   ● Requiere flexibilidad para trabajar en horarios nocturnos u ocasionalmente los fines de semana para eventos, reuniones y supervisión de programas.

📞 Para más información o preguntas sobre la solicitud:
Llame al 828-652-0727
o envíe un correo a jose@centrounidomcdowell.org